Over Salaris Netwerk

Geef altijd het SV-loon op

Is uw zieke werknemer gedeeltelijk weer aan het werk? En ontvangt u zijn Ziektewet-uitkering van ons? Dan hebben wij het SV-loon nodig, niet de uren of het percentage. Dit staat duidelijker op het formulier.

Het formulier dat u hiervoor gebruikt is Mijn werknemer in de Ziektewet is weer (gedeeltelijk) aan het werk. U geeft er het SV-loon mee op dat uw werknemer tijdens zijn ziekte bij u verdient met gedeeltelijk of aangepast werken.

Geef geen uren of percentage op

U geeft met dit formulier dus niet het aantal uren op. En ook geen percentage. Het kan namelijk dat uw werknemer nu ander werk doet. En dat hij daarmee een mindere arbeidsprestatie levert dan in zijn eigen functie. Met het door u opgegeven SV-loon berekenen wij de inkomsten van uw werknemer opnieuw. U voorkomt hiermee dat u zichzelf benadeelt.

Stel dat uw werknemer weer voor halve dagen gaat werken. Maar hij levert daarmee een werkelijke arbeidsprestatie van 30 procent (en niet van 50 procent). Dan geeft u het SV-loon op dat bij deze 30 procent hoort. Geeft u namelijk het SV-loon op dat hoort bij een arbeidsprestatie van 50 procent, dan valt de korting op de Ziektewet-uitkering in uw nadeel uit. Geef daarom altijd alleen het juiste SV-loon door, inclusief de opgebouwde vakantietoeslag en de opgebouwde eindejaarsuitkering.

Digitaal melden via Digi-ZSM

Meldt u al digitaal via de Verzuimmelder of Digipoort? Dat is wel zo zeker, snel en makkelijk! Kijk voor meer informatie over de Verzuimmelder en Digipoort op Digi-ZSM.

Bron: UWV