Neemt u een werknemer aan van 50 jaar of ouder? Een goed idee, want 50-plussers zijn loyaal en brengen veel ervaring en vakkennis mee. Wat kunnen 50-plussers betekenen voor úw organisatie?
De voordelen van 50-plussers krijgen extra aandacht tijdens de actiemaand 50-plus van UWV en UWV WERKbedrijf in november. De actiemaand wordt ondersteund door advertenties in dag- en vakbladen en een radiocommercial. Er zijn activiteiten, zoals speeddates op de werkpleinen, om u in contact te brengen met deskundig 50-plus personeel.
UWV wil door werk deelname aan de maatschappij bevorderen. Ten onrechte staan werkzoekenden van 50 jaar en ouder vaak nog te lang aan de kant. Terwijl oudere werknemers door hun ervaring over veel vakkennis beschikken die zij kunnen overbrengen op anderen. Oudere werknemers zorgen zo voor evenwicht binnen uw team. Een bijkomend voordeel is dat u premiekorting kunt krijgen als u een 50-plusser aanneemt die daarvoor een uitkering had.
Wilt u meer weten over hoe het WERKbedrijf u kan helpen aan 50-plus werknemers? Of wilt u weten welke activiteiten er zijn bij de vestigingen van het WERKbedrijf bij u in de buurt? Bel dan met UWV Telefoon Werkgevers via 0900 - 92 95 (lokaal tarief). Vanaf 1 november leest u meer over de 50-plus campagne op de actiesite op uwv.nl.
Deze pagina aan favorieten toevoegen
Deze pagina printvriendelijk maken
Deze pagina versturen via email
Belastingdienst stelt normen geautomatiseerd rittenregistratiesysteem vast
Verklaring UZGB met terugwerkende kracht
Actuele & historische Minimumlonen / Jeugdlonen
Rentepercentage belastingen 1e kwartaal 2012
Meldingsplicht bij collectief ontslag verandert
Geef altijd het SV-loon op
Handboek Loonheffingen 2012 te downloaden
Brief 'Verklaring geen privégebruik auto'
Fout in normbedragen voor consumpties tijdens werktijd
Wijziging ingangsdatum AOW per 1 april 2012