Een ziek kind dat van school gehaald moet worden of een gesprongen waterleiding. Iedere werknemer wordt wel eens geconfronteerd met acute problemen die tijdens werktijd moeten worden opgelost. Daarom hebben werknemers recht op calamiteitenverlof. Hiermee kunnen zij vrij nemen om een oppas te regelen of een loodgieter. De werkgever betaalt deze uren door. Door het calamiteitenverlof kunnen werknemers werk en privé beter combineren.
Deze pagina aan favorieten toevoegen
Deze pagina printvriendelijk maken
Deze pagina versturen via email
Belastingdienst stelt normen geautomatiseerd rittenregistratiesysteem vast
Verklaring UZGB met terugwerkende kracht
Actuele & historische Minimumlonen / Jeugdlonen
Rentepercentage belastingen 1e kwartaal 2012
Meldingsplicht bij collectief ontslag verandert
Geef altijd het SV-loon op
Handboek Loonheffingen 2012 te downloaden
Brief 'Verklaring geen privégebruik auto'
Fout in normbedragen voor consumpties tijdens werktijd
Wijziging ingangsdatum AOW per 1 april 2012