Sommige mensen komen niet zo makkelijk aan een baan. Oudere werknemers, mensen die al langer werkloos zijn en mensen met een ziekte of handicap ervaren vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. UWV stimuleert werkgevers om deze mensen in dienst te nemen. Uit onderzoek blijkt dat zij vaak zeer gemotiveerd zijn. Bovendien functioneren ze in veel gevallen minstens zo goed als andere werknemers.
Neemt u iemand met een uitkering in dienst? Dan gelden er speciale regelingen en financiële voordelen, zoals premiekorting en mogelijk een vergoeding voor aanpassingen op de werkplek.
Ook als u al iemand met een uitkering in dienst heeft, zijn er speciale regelingen en voordelen. Zodat uw werknemer zijn werk met plezier kan doen, en u minder zorgen heeft over mogelijke financiële risico’s.
Deze pagina aan favorieten toevoegen
Deze pagina printvriendelijk maken
Deze pagina versturen via email
Belastingdienst stelt normen geautomatiseerd rittenregistratiesysteem vast
Verklaring UZGB met terugwerkende kracht
Actuele & historische Minimumlonen / Jeugdlonen
Rentepercentage belastingen 1e kwartaal 2012
Meldingsplicht bij collectief ontslag verandert
Geef altijd het SV-loon op
Handboek Loonheffingen 2012 te downloaden
Brief 'Verklaring geen privégebruik auto'
Fout in normbedragen voor consumpties tijdens werktijd
Wijziging ingangsdatum AOW per 1 april 2012