Hieronder treft u een overzicht aan van het wettelijk minimumloon en de daarvan afgeleide jeugdlonen.
Het wettelijk minimumloon voor medewerk(st)ers van 23 jaar en ouder bedraagt bij een volledige werkweek, een volledige werkweek kan per bedrijf verschillen, het maximum aantal uren per week bedraagt echter 40 uur (overwerk niet meegerekend) :
Per 01-01-2012 - € 1.446,60
Per 01-07-2011 - € 1.435,20
Per 01-01-2011 - € 1.424,40
Per 01-07-2010 - € 1.416,00
Per 01-01-2010 - € 1.407,60
Per 01-07-2009 - € 1.398,60
Per 01-01-2009 - € 1.381,20
Per 01-07-2008 - € 1.356,60
Per 01-01-2008 - € 1.335,60
De jeugdlonen worden van het wettelijk minimumloon afgeleid, de percentages daarvoor zijn als volgt opgebouwd:
Een 22 jarige medewerk(st)er 85,0%
Een 21 jarige medewerk(st)er 72,5%
Een 20 jarige medewerk(st)er 61,5%
Een 19 jarige medewerk(st)er 52,5%
Een 18 jarige medewerk(st)er 45,5%
Een 17 jarige medewerk(st)er 39,5%
Een 16 jarige medewerk(st)er 34,5%
Een 15 jarige medewerk(st)er 30,0%
Bron www.szw.nl
Deze pagina aan favorieten toevoegen
Deze pagina printvriendelijk maken
Deze pagina versturen via email
Belastingdienst stelt normen geautomatiseerd rittenregistratiesysteem vast
Verklaring UZGB met terugwerkende kracht
Actuele & historische Minimumlonen / Jeugdlonen
Rentepercentage belastingen 1e kwartaal 2012
Meldingsplicht bij collectief ontslag verandert
Geef altijd het SV-loon op
Handboek Loonheffingen 2012 te downloaden
Brief 'Verklaring geen privégebruik auto'
Fout in normbedragen voor consumpties tijdens werktijd
Wijziging ingangsdatum AOW per 1 april 2012